大学生找工作慎防医疗器械保健品公司招聘欺骗
毕业生常学的话题,不少大四大五学生现在正在为工作焦头烂额,不少公司同时也在为没有相应的人才头痛,应届毕业生没经验是大家有目共睹的事,但是现在不医疗器械保健品公司就看准了刚毕业的大学生没有社会经验这点进行招聘欺骗.
这些公司欺骗他们什么?
笔者中医学院毕业后,在多家医疗器械保健品公司从事过营销招聘及培训工作,现对大家谈谈常见的几种招聘欺骗.
欺骗一,薪金欺骗
1，不透露薪金情况
招聘人员拒和应聘者谈及薪金问题,只是告诉你公司产品情况,以哪种营销模式(走社区,机关,专柜,会议等)为主,薪金情况复试过了再谈,要是你真去复试了,你会发现他们给你的薪金是少得可怜的,浪费了几块车费和一个上午的时间,还让你受一次找工作失望的打击.
2，答应应聘者薪金要求
不少医疗器械保健品公司现场招聘时满口答应应聘者薪金食宿及福利要求,叫应聘者回去等通知复试就行了,当你满情信心地去复试时,人家才告诉你他们的待遇情况根本就不是面试时对你应承的那样,甚至相差十万八千里就给了你复试通知,害人不浅啊，让你苦苦等待几天甚或放弃别的工作机会的结果就是被他们的欺骗，浪费几块车费不说，几天是间就这样给耽误了。
3，责任底薪
一些医疗器械保健品公司告诉你底薪多少，或者说加上补助共有多少，当你复试时或等你开始上班的时候，才发现原来是要达到一定的销售额之后，你才有那个底薪及补助的，有的公司甚至不会告诉你的底薪是有责的，在你发工资的时候才发现你的工资怎么会少了一笔，他们这时会给你说你没为公司创造足够的效益，要扣工资，然是不能拿到那么多钱的。
4，薪金改变
有的医疗器械保健品公司在试用期给你应聘时答应的薪金，但是在试用期是不会和你签定合同的，试用期一过就采取新的薪金制度，一般是降低底薪，或换成无底薪，要么就是责任底薪，至少他们不会在试用期内告诉你这些情况，当然要是你做得相当好的话，可以小心公司降低你的提成点数哦。要是你不同意公司新的薪金制度，他们会告诉你他们是欢迎你留下来的，你要自找出路也是可以的。如果是把你分到一个很远的分公司或办事点的话，嘿嘿，你可能边回来的车费都不是很充足的哦，公司再黑一点，要你提前一个月辞工或这个月工资叫你下个月来结的话，你可就惨了。
5，答非所问
不少医疗器械保健品公司在你复试问及底薪有多少时，总是避而不答，只说加上提成的可以拿到多少钱，接着转换话题。
欺骗二，职位欺骗
1，招聘储备干部
不少医疗器械保健品公司损毁聘省内外市场储备干部，有无经验均可，只要求服从公司分配，然后当你老老实实服从他们的安排之后，还会找你谈心，叫你在那边安心工作，我们这边工作安排好，就把你调回来做什么什么干部之类，把你骗到一些偏远地方后，所谓当初的承诺当然也就是一纸空文了，回调或高升就会让你望穿秋水的，当然你要是问公司什么时调职俚，他们会对你说公司这么多人你凭什么要求，还叫你先安心做，好好搞，不要东想西想，真不知你这个储备要储到什么时候。
2，以营销主管、店长为诱饵
一些医疗器械保健品公司招聘主管、店长，待遇优厚，当你复试时公司才告诉你业务主管、店长也要从基层做起，要你先做业务员或者说做促销员，和他们一样拿薪金、发传单、做搬运工等。
欺骗三，其它类
一些公司还以长期反复招聘业务员和促销员仅给适当生活费用的方式进行欺骗。当你做到一段时间后，你会绝望地自动离开公司，或公司会以一个适当的理由解聘你，这样公司只需要很少的费用就请到了一个给他们发传单的促销员，再者部分公司认为不停地招聘很多人等同于做广告。
生命是有限的，青春是短暂的！
这些医疗器械保健品公司的欺骗浪费了你多少时间、精力、金钱？
大学几年不易啊，家人要花几万块，国家为培养一个大学生也投入了不少资金，虽然工作难找，但我希望各位才毕业的师弟师妹们在找工作时能找个对得起家人，对得起你所学，对得起国家，对得起社会的工作，不要被一些不诚信的医疗器械保健品公司欺骗，耽误时间浪费精力和金钱，也希望人才市场能进一步规范这些招聘单位，做好监督工作。
[b]大学生找工作慎防医疗器械保健品公司招聘欺骗
毕业生常学的话题,不少大四大五学生现在正在为工作焦头烂额,不少公司同时也在为没有相应的人才头痛,应届毕业生没经验是大家有目共睹的事,但是现在不医疗器械保健品公司就看准了刚毕业的大学生没有社会经验这点进行招聘欺骗.
这些公司欺骗他们什么?
笔者中医学院毕业后,在多家医疗器械保健品公司从事过营销招聘及培训工作,现对大家谈谈常见的几种招聘欺骗.
欺骗一,薪金欺骗
1，不透露薪金情况
招聘人员拒和应聘者谈及薪金问题,只是告诉你公司产品情况,以哪种营销模式(走社区,机关,专柜,会议等)为主,薪金情况复试过了再谈,要是你真去复试了,你会发现他们给你的薪金是少得可怜的,浪费了几块车费和一个上午的时间,还让你受一次找工作失望的打击.
2，答应应聘者薪金要求
不少医疗器械保健品公司现场招聘时满口答应应聘者薪金食宿及福利要求,叫应聘者回去等通知复试就行了,当你满情信心地去复试时,人家才告诉你他们的待遇情况根本就不是面试时对你应承的那样,甚至相差十万八千里就给了你复试通知,害人不浅啊，让你苦苦等待几天甚或放弃别的工作机会的结果就是被他们的欺骗，浪费几块车费不说，几天是间就这样给耽误了。
3，责任底薪
一些医疗器械保健品公司告诉你底薪多少，或者说加上补助共有多少，当你复试时或等你开始上班的时候，才发现原来是要达到一定的销售额之后，你才有那个底薪及补助的，有的公司甚至不会告诉你的底薪是有责的，在你发工资的时候才发现你的工资怎么会少了一笔，他们这时会给你说你没为公司创造足够的效益，要扣工资，然是不能拿到那么多钱的。
4，薪金改变
有的医疗器械保健品公司在试用期给你应聘时答应的薪金，但是在试用期是不会和你签定合同的，试用期一过就采取新的薪金制度，一般是降低底薪，或换成无底薪，要么就是责任底薪，至少他们不会在试用期内告诉你这些情况，当然要是你做得相当好的话，可以小心公司降低你的提成点数哦。要是你不同意公司新的薪金制度，他们会告诉你他们是欢迎你留下来的，你要自找出路也是可以的。如果是把你分到一个很远的分公司或办事点的话，嘿嘿，你可能边回来的车费都不是很充足的哦，公司再黑一点，要你提前一个月辞工或这个月工资叫你下个月来结的话，你可就惨了。
5，答非所问
不少医疗器械保健品公司在你复试问及底薪有多少时，总是避而不答，只说加上提成的可以拿到多少钱，接着转换话题。
欺骗二，职位欺骗
1，招聘储备干部
不少医疗器械保健品公司损毁聘省内外市场储备干部，有无经验均可，只要求服从公司分配，然后当你老老实实服从他们的安排之后，还会找你谈心，叫你在那边安心工作，我们这边工作安排好，就把你调回来做什么什么干部之类，把你骗到一些偏远地方后，所谓当初的承诺当然也就是一纸空文了，回调或高升就会让你望穿秋水的，当然你要是问公司什么时调职俚，他们会对你说公司这么多人你凭什么要求，还叫你先安心做，好好搞，不要东想西想，真不知你这个储备要储到什么时候。
2，以营销主管、店长为诱饵
一些医疗器械保健品公司招聘主管、店长，待遇优厚，当你复试时公司才告诉你业务主管、店长也要从基层做起，要你先做业务员或者说做促销员，和他们一样拿薪金、发传单、做搬运工等。
欺骗三，其它类
一些公司还以长期反复招聘业务员和促销员仅给适当生活费用的方式进行欺骗。当你做到一段时间后，你会绝望地自动离开公司，或公司会以一个适当的理由解聘你，这样公司只需要很少的费用就请到了一个给他们发传单的促销员，再者部分公司认为不停地招聘很多人等同于做广告。
生命是有限的，青春是短暂的！
这些医疗器械保健品公司的欺骗浪费了你多少时间、精力、金钱？
大学几年不易啊，家人要花几万块，国家为培养一个大学生也投入了不少资金，虽然工作难找，但我希望各位才毕业的师弟师妹们在找工作时能找个对得起家人，对得起你所学，对得起国家，对得起社会的工作，不要被一些不诚信的医疗器械保健品公司欺骗，耽误时间浪费精力和金钱，也希望人才市场能进一步规范这些招聘单位，做好监督工作。
